Les domaines d’intervention de la MEFE couvrent un champ très large : emploi, formation et orientation professionnelle, relations entreprises et développement économique … Sur ces thématiques, la MEFE est uniquement une structure de projet, elle n’a pas vocation à gérer des dispositifs ou à accompagner directement des publics en recherche d’emploi. Elle intervient en complémentarité – et le plus souvent en partenariat – avec les acteurs emploi formation (Pôle Emploi, Mission Locale, Région, Conseil Général, CIO, organismes de formation, associations, établissements scolaires …). Voici les principaux objectifs des interventions de la MEFE : · Emploi 1) rapprocher les employeurs et les demandeurs d’emploi en organisant des forums de recrutement 2) développer le marché ouvert en incitant les entreprises à publier leurs offres d’emploi 3) relayer auprès des entreprises les offres de service des acteurs de l’emploi · Formation 1) sécuriser les parcours professionnels des salariés en développant des formations adaptées aux évolutions de leurs métiers 2) sensibiliser les salariés et les employeurs sur les « compétences clés » (communication, écrits professionnels, logique, langues, bureautique …)
3) gérer un site de location de salles de formation directement sur le territoire · Orientation professionnelle 1) organiser des temps de rapprochement entre acteurs de la formation et entreprises (visite d’entreprises, intervention d’entreprises auprès des élèves …) 2) sensibiliser les habitants aux secteurs d’activité méconnus mais à fort potentiel d’emploi 3) valoriser les orientations vers les offres de formations offrant une insertion professionnelle rapide, en particulier par la voie de l’alternance · Relations avec les entreprises 1) rencontrer directement les entreprises pour monter des projets adaptés à leurs besoins 2) contribuer à la construction de réseaux professionnels en organisant des temps de rencontre entre chefs d’entreprises 3) favoriser les démarches de « codéveloppement » et les projets interentreprises pour répondre à des besoins partagés · Développement économique 1) participer au développement de secteurs économiques à fort potentiel sur le territoire 2) construire de nouveaux outils de développement économique (liés au télétravail par exemple) 3) anticiper les mutations économiques du territoire pour mieux prioriser les interventions des professionnels emploi formation
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